MAAF Sucks Customer Reviews and Feedback

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The Military Association of Atheists and Freethinkers (MAAF) is a community for atheists and freethinkers in the military, both within the United States and from around the world. The MAAF can assist U.S. military members to respond to illegal and insensitive religious proselytizing on military bases. It is an independent organization building community for freethinkers and other nontheists in the military. The MAAF supports constitutional separation of church and state and First Amendment rights for all service members. It also educates and trains both the military and civilian community about atheism and Freethought in the military.

A former employee said this in a review: "MAAF is not a transparent organization that fights for the rights of an underrepresented group. They constantly keep members and donors without knowing of where their money is being spent and they are never there to fight for the rights of military personnel who feel uncomfortable being accosted in their workplace".

Reviews

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Conseiller développement relation clients (Former Employee) says

"Ici c'est le nivellement par le bas, dommage qu'il y a bcp de turn-over, suffit de regarder les offres d'emploi les annonces reviennent systématiquement. Ici on vous rince, si vous êtes en CDD, on vous fera comprendre qu'une fois formé vous serez très certainement en CDI... Mensonge ! Car vous aurez beau faire vos chiffres et vendre plus que des conseillers confirmés, on retiendra rien de vous ! Vous valez bcp mieux qu'eux, ici l'humain n'a pas sa place et c'est bien dommage. Un chefaillon fera en sorte de nuire à votre carrière chez Covea en un simple coup de fil. Cons: Travail du lundi au samedi matin"

Conseillère en indemnisation et service (Former Employee) says

"A fuir, management désuet vous serez au bout d un moment un numéro parmi tant d autres Cons: Beaucoup trop"

conseiller en indemnisation (Current Employee) says

"Travail tayloriste intense dévalorisé, phase d 1 heure dédiée à une seule tâche. Rotation des tâches selon planning imposé. Priorité donnée au téléphone et au commercial au détriment de la gestion sinistre et de la technique. Management infantilisant et coupé des réalités du travail. Pression des objectifs commerciaux et financiers. Peu de soutien hierarchique. Permanences téléphoniques imposées, positionnement obligatoire. Horaires 8h30 16h30 au minimum. Pauses dejeuner de 1h à 2h. Travail le samedi possible sur la base du volontariat...mais avec forte incitation. Grosses différences entre cadres - chouchoutés avec bcq de jours de repos- et employés pressurisés. Temps partiels peu appréciés. Temps de travail annualise. Choix de plusieurs formules d att de 4, 8 à 12 jours. Nous sommes à un tournant, la culture d entreprise est en train de changer. Disparition en juin 2018 de l augmentation annuelle à la date anniversaire d embauche, ce qui va certainement entraîner une évolution moindre du salaire. Prépondérance de la rémunération variable. Le cadre horaire de travail se rigidifie. Cons: perte de la technique et de l equilibre vie privée vie professionnelle"

Conseiller clientele (Current Employee) says

"Actuellement en poste et encore à l'essai, j'en suis venu à me demander si j'avais vraiment envi qu'on me valide en CDI. Pression commerciale, collègues très intrusifs,salaire bas... bref, très déçu surtout par rapport à mon entretien d'embauche ou me parlait de satisfaction client, de bonnes ventes (en gros pas de bâtons...), que les gens évoluaient à leur rythme... et bien aujourd'hui je me rends compte que c'est tout l'inverse! Je n'ai jamais vu ça dans une boîte.. si vous voulez faire votre boulot de conseiller n'y allez pas ! Ce sont des vendeurs de tapis qu'ils cherchent! Le seul point positif reste la formation... Cons: La politique de l'entreprise"

teleconseiller (Former Employee) says

"Flicage stress et burn out tout est dans la batonite sans se préoccuper du client Cons: Tout"

GESTIONNAIRE SINISTRE IRD habitation pri pro rc (Current Employee) says

"La maaf c'était bien avant qu'ils essaient de faire une entité obscure appelée Covea (+gmf +mma) Cons: Trop !"

Conseillère Clientéle (Former Employee) says

"et Bonjour un monde de tricheur Cons: machine de guerre"

Conseillère clientèle (Former Employee) says

"Très sincèrement je vous déconseille fortement ce poste et surtout le centre de relation client de Rouen!! Ou l’ambiance est pesante, la délation est de mise et les collègues attendent que vous fassiez la moindre erreur pour se faite un plaisir de le répéter aux managers. Les managers sont d’anciens conseillers qui n’y connaisse RIEN ny au technique ni au RH et encore moins au commerciale! En revanche si vous n’estes ps à l’objectif on vous tombe dessus en vous indiquant que ce n’est pas normal si d’autre y arrive!!! C’est simple si vous être faux, hypocrites cet endroit est fait pour vous! Attention également à ce qu’on va vous dire en entretien «  l’ambiance est parfaite, tout le monde s’entend bien après 20 ans à travailler ensemble... » la blague, les collègues entre eux ne se parle pas, se tire dans les pattes et ne prennent même pas de pauses ensemble..!! Du jamais vu! Et aussi attention au questions que vous pourriez poser quand vous serrez en poste! Tout est mal pris quand bien même il s’agit d’une question concernant vos droits (congés, tickets restau, CE) bref je vous déconseille le centre de relation client de Rouen, allez en agence ou ailleurs, je crois aux valeurs MAAF mais elle ne sont pas représentées à cet endroit! À fuir !!! Cons: L’ambiance, le management"

Conseillère clientèle (Former Employee) says

"Une entreprise qui ne pense qu'a l'argent que le conseiller peut apporter sans se soucier de son bien être ni de ses competences. Cons: aucune reconnaissance"

Chargé de développement relation clients (Current Employee) says

"A ce jour la Maaf travaille pour ses clients et pas pour ses salariés. Cons: Pas d'évolution possible et système managerial complètement archaïque"

Chargé de développement commercial (Former Employee) says

"Entreprise avec beaucoup d'avantages sociaux, et un salaire plus que convenable pour le type de poste (conseiller commercial téléphonique). Cons: Management, horaires, manque de considération"

Commercial (Former Employee) says

"Une grosse pression des résultats pour aucune prime variable."

Conseiller clientèle (Former Employee) says

"Beaucoup de travail pour aucune reconnaissance"

Ingénieur système z/OS (Current Employee) says

"Excellente entreprise pour débuter dans l'informatique."

Chargé d'affaires (Former Employee) says

"Entreprise résolument tournée vers les résultats au détriment des sociétaires même si on veut vous faire croire le contraire. Direction vicieuse, hypocrite, qui joue le copinage pour mieux vous piéger. Ne surtout faire confiance a personne ! Concernant la rémunération comme dans toutes les entreprises évidemment on a le 13e mois, l’intéressement, les tickets resto bref rien d’extraordinaire en soi, mais par rapport au poste occupé c’est mal payé aux vu de la charge de travail et des responsabilités surtout quand on veut que nous agissions comme des agents commerciaux, des indépendants, mais en définitive vous êtes surveillé en permanence, bref passez votre chemin !"

Analyste d'exploitation et supervision (Former Employee) says

"Je n'ai aucunes opinions ni d'avis sur cette société."

Directeur Agences (Former Employee) says

"Maaf assurances était un enseigne proche de ses clients et de ses collaborateurs (transparence client , engagement , innovation , management participatif , accompagnement , écoute , …. ) en rejoignant Covéa et un Comité exécutif sous le jout de contrôleurs de gestion , les sociétaires sont devenus des clients uniquement considérés comme du chiffre d'affaire et les salariés sont devenu des numéros RH sans aucune considération ni valeur ajouté pour le groupe."

Conseiller clientèle (Current Employee) says

"La journée se résume à recevoir des clients ayant pris rendez-vous et des clients se présentant en spontané ainsi qu'au téléphone. Cons: Objectifs irréalisables, agressivité commerciale"

Chargée (Former Employee) says

"Expérience commerciale intéressante et formation importante"

Conseillère en indemnisation (Former Employee) says

"Pas de transparence beaucoup d'incompétence"

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